So arbeiten wir
Operativ.
Nicht dekorativ.
Kein Bericht der im Regal landet. Kein Team das Folien baut. Wir arbeiten direkt, operativ und stehen für das Ergebnis ein.
Vier Prinzipien die unsere Arbeit bestimmen.
01
Klarheit vor Aktivismus.
Wir handeln erst wenn wir verstehen. Schnelle Diagnose, klare Einschätzung. Kein Aktionismus der Beschäftigung simuliert.
02
Mitverantwortung statt Distanz.
Ich stehe für das Ergebnis ein, nicht für den Prozess. Wer nur Empfehlungen abgibt, trägt kein Risiko. Wir schon.
03
Eine Person. Keine Delegation.
Kein Projektteam. Keine Juniorberater. Was ich verspreche, liefere ich persönlich. Sie bekommen nicht das beste Angebot — Sie bekommen Leonard Schon.
04
Ende wenn es passt.
Kein Mandat läuft länger als es gebraucht wird. Wir verlängern nicht um der Verlängerung willen. Das Ziel ist Ihr Unternehmen ohne uns.
Wie eine Zusammenarbeit beginnt.
Sie schildern die Lage.
Kein Briefing-Dokument. Kein Formular. Ein Gespräch in dem Sie erklären was los ist. Wir stellen die Fragen die andere nicht stellen.
Wir sagen in 48 Stunden ob und wie wir helfen können.
Ehrlich. Auch wenn die Antwort „nein" ist. Wir nehmen keine Mandate an wo wir keinen echten Beitrag leisten können.
Wir einigen uns auf Rahmen und Ziel.
Kein Standardvertrag. Kein Onboarding-Marathon. Was das Mandat leisten soll steht fest bevor es beginnt.
Dann arbeiten wir.
Direkt. Operativ. Mit Zugang zu den Zahlen, den Menschen und den Entscheidungen die zählen.
Wer dahintersteckt
Ich komme nicht mit Empfehlungen.
Ich komme mit Entscheidungen.
Als jemand der mitverantwortet, mitentscheidet — und nicht aufhört bevor das Ergebnis steht. Kein Außenstehender. Kein Berater auf Distanz.
Meine Arbeit ist kein Produkt.
Sie ist eine Haltung.
„Ich nehme kein Mandat an, bei dem ich nicht bereit bin, das Ergebnis mit meinem Namen zu verbinden."
Leonard Schon
Geschäftsführer · Schon Strategy GmbH
Passt das zu Ihrer Situation?
Schildern Sie die Lage. Wir sagen Ihnen in 48 Stunden ob und wie wir helfen können.